연차 사용2 한국 직장인들이 꿈꾸는 워라밸 라이프 1. 한국 직장인의 워라밸, 왜 중요한가?과거 한국 사회에서는 '열심히 일하는 것'이 미덕으로 여겨졌다. 하지만 이제는 상황이 다르다. 직장인들은 더 이상 '일만 하는 삶'을 원하지 않는다. 오히려 일과 삶의 균형, 즉 워라밸(Work-Life Balance)을 지키면서도 만족스러운 커리어를 쌓는 것이 중요한 목표가 되었다.워라밸을 중시하는 흐름은 단순한 유행이 아니다. 한국 직장인들은 과거보다 더 긴 노동 시간을 보내고 있고, 그로 인한 피로와 스트레스도 심각한 수준이다. OECD 국가 중 노동시간이 여전히 긴 편이며, 직장인들의 번아웃(burnout) 문제가 지속적으로 제기되고 있다.이제 많은 기업들도 변화의 필요성을 인식하고 있다. 저녁이 있는 삶, 주 4일제 근무 유연 근무제 등의 제도가 점차 확.. 2025. 2. 8. 2025 유럽 워라밸 팁 (일의 감각적인 효율, 여가활동, 행복 비교) 유럽의 워라밸 철학과 특징유럽의 워라밸(Work-Life Balance) 개념은 단순히 일을 적게 하고 휴식을 많이 취하는 것이 아닙니다. 그보다 **업무 생산성을 높이면서도 개인 생활을 충분히 보장하는 것**이 핵심입니다. 특히 북유럽과 서유럽 국가들은 이를 위해 법과 제도를 적극적으로 활용하며, 기업 문화에서도 이를 장려하고 있습니다.1. 노동시간과 유연 근무제유럽의 많은 국가에서는 법적으로 주 35~40시간 근무제를 유지합니다. 프랑스는 주 35시간 근무제를 시행하며, 독일과 네덜란드도 주 36~38시간을 일반적인 노동시간으로 설정하고 있습니다. 또한 많은 기업들이 **유연 근무제(flexible working hours)**를 제공하여, 직원들이 출퇴근 시간을 조정할 수 있도록 돕고 있습니다.특히.. 2025. 2. 4. 이전 1 다음
